TUhjnbcbe - 2024/7/13 16:01:00
前天，我为什么发表《第三方背景调查案例的真实路演》呢？因为2月10号复工后，每天咨询我背景调查问题的咨询者，突然变多。之前频率是每天一人，现在是平均每天3-4人。1，咨询背景调查的人，为何会突然增多？显然，复工后，企业的招聘要求不会突然增加，有HR背调或第三方背调流程的企业及其岗位，也不会突然陡增。我们看上图，百度地图提供的数据来源，2月中旬各主要城市的复工率。这说明企业招聘需求，大多数还没有恢复。人家公司和单位还没上班，部门主管和HR都还在家休息，怎么会打你电话约你面试呢？接着看下图，Boss直聘统计的，春节后十天各行业应届生需求的变化，所以今年应届生春招很多人会拖成毕业后求职。背调咨询突然变多，说明经济下行，职位不容易获得。这种情况下，工作机会的减少会加剧求职的难度。作为求职者，你改变不了大环境，就只能改造自身。所以，简历造假的程度和虚夸经历的普遍性，都会进一步提升甚至翻倍出现。这个道理，跟每次经济下行时，美容和整容的人变多了一样。简历造假，就是简历整容；简历美化，就是简历美容。2，面试官，为何态度变差了呢？招聘岗位少了，用人的企业和部门包括HR的要求，会不断增加。HR也更会挑剔你专业不对口、行业不符合、岗位不匹配、第一学历不高、职业有断档、跳槽频繁、还创业过、居然被裁员、你上家公司倒闭了......同时，部门主管等面试官的态度，也会变差很多。当然，如上图，碰到没有一点礼貌还很拽的面试官，你要理性对待，不需要生气。这些面试官不是心理有问题，而是他/她此时的战略决定了他们的态度。具体原因和类似心理，你看上图中我的两段话。希望你能理解，而不是典型的学生自问法“他们怀着怎样的心态？”3，什么企业，会变本加厉天天打你电话？同样，每当经济下行时，企业倒闭和裁员现象会增加，势必失业的人更多，此时有一种人会见缝插针，就是保险公司及其业务员。你自己看看自己的父母，是不是被亲友忽悠着去买保险了，甚至你自己也是。这里面有个原理，当一个人失业或者事业困顿之时，他尤其她，就会去想各种未来预期，还有今后自己的物质保障以及收入方面的解决方案。大家也知道，在家里想，是想不出来的。接着，有个人提醒你“你总得为自己的将来做好打算”“你也要为未来做个保障”，看，保险公司此时就来了。他们在你失业没有收入时，更好下手，此时你心灵最脆弱，心理防线最低，甚至不设防。所以，毫无疑问，保险公司是最早一批在2月3号就开工的企业。这是他们突然增加的黄金时间，本来春节长假后是他们的淡季的。失业后，你也会发现，打给你的那些骗子电话和骚扰电话，反而更多了。