离职率高是电销企业的烦恼之一,可让智能电 [复制链接]

电销行业的人员流动的比较快，几乎每天都有人在进入这个行业和离开这个行业。电销员需要心理素质较好的人，才能做得长久。因为电销员每天都在和各种各样的人进行电话交流，承担着来自电话那头的负面情绪。

这电销员的离职原因总的来说，可以有这几点。其一，开不了单，压力大。其二，不想再受电话那头的气，心理承受不起。其三，公司福利不好，有其他更好的选择。

智能电销机器人对企业离职率高的解救，不是说有神力，让电销员对企业死心塌地，再也不走。而是指可以为电销员分担工作、减轻压力，从而减少电销员离职的想法。方大智能电销机器人可以帮助电销员筛选意向客户号码，让电销员不再面对毫无需求的客户，只和有意向的客户进行电话沟通。工作分量减轻了一些，电销员也能把更多的时间精力放在有需求的客户上，对成单有帮助。

第二个是指电销机器人的存在，也可以让企业不再对员工的离职感到担忧，尽快招人即可。机器人是不会有离职的，只要电销企业继续使用。在做好话术之后，不断的对话术库进行完善，电销机器人的使用效果会越来越好。

企业的号码外呼任务比较重的话，是可以选择让电销机器人把外呼任务中的号码筛选一遍，再让销售人员跟进。